Über mich
Ich bin Christina und seit 16 Jahren im Projektmanagement und seit über 9 Jahren im HR Management, Marketing und Projektmanagement in kleinen und mittelgroßen Unternehmen und unterschiedlichen Branchen tätig. Meine Passion für HR Marketing, Talent Acquisition und (Personal+Employer) Branding bringe ich seit 2017 erfolgreich in Unternehmen im Profit und Non-Profit Bereich ein.
Ich bin Mutter zweier kleiner Kinder und seit 2022 als Frau eines Expats international u.a. in Australien, Asien, USA, Kanada und der Türkei unterwegs, war zwischen den Auslandsaufenthalten jedoch fast immer berufstätig (mal abgesehen von den Kindererziehungsjahren ;-)
Mein Lebenslauf ist nicht geradlinig- ich hatte viele Wechsel, die mir am Anfang meiner Karriere eher geschadet haben als geholfen bis man später erkannt hat, dass es sehr gut ist wenn man viele Unternehmenskulturen kennen lernt und dadurch einen großen (inter)kulturellen Erfahrungshorizont hat, der einen befähigt, Unternehmen aus der Krise zu helfen bei Umstrukturierungen, sie zu begleiten und im Sturm auf See auf Kurs zu halten ohne in Panik zu verfallen. Ich wurde sehr flexibel im Tun und Denken, kann mich auf alle neuen Wege einstellen und mich problemlos an altbekannte und neugedachte Denkweisen anpassen (auch dank meiner zwei kleinen Kinder). Ich habe in meiner Laufbahn viel erlebt- Gutes wie Schlechtes und mir einen großen Erfahrungsschatz durch permanentes Neulernen von Strukturen, Märkten, wirtschaftlicher Psychologie angeschafft- auch durch meinen Background als Wirtschaftspsychologin, woraus ich nun schöpfe und sowohl in Unternehmen arbeiten kann weil ich gerne mit Menschen arbeite. Ist ja als HR Managerin auch ganz hilfreich :-). Daneben ist es mir ein persönliches Anliegen, jedem zu helfen, sich sowohl im Ausland zurecht zu finden als auch nach der Babypause durch Neuorientierung und Neuaufstellung in den Beruf zurück zu kehren. Denn seien wir doch mal ehrlich- wir alle müssen an unsere Altersvorsorge denken und unsere Familien durchbringen besonders wenn Deutschland als Wirtschaftsstandort an Interesse verliert und viele ihren Weg ins Ausland planen. Wir als Mütter und Frauen tragen wir ein ganz besondere und andere Herausforderung als Männer- immer mindestens gleich wichtig.
Nach meiner Babypause war ich unsicher, wie ich den Wiedereinstieg ins Berufsleben gestalten sollte. Über eine Freundin bin ich auf Expatify Coaching aufmerksam geworden und habe dort den
Bewerberservice genutzt. Die persönliche Betreuung war von Anfang an sehr professionell und empathisch. Christina hat mir geholfen, meine Stärken klar herauszuarbeiten, meinen Lebenslauf zu optimieren und mich gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Besonders wertvoll war die individuelle Beratung zu New Work, Teilzeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitgebern, die mir enorm weitergeholfen haben.
Bereits nach drei Monaten konnte ich eine neue Teilzeitstelle finden, die perfekt zu meiner familiären Situation passt, da ich einen kleinen Sohn habe, Ich bin sehr dankbar für die Unterstützung und kann Expatify Coaching jeder Mutter empfehlen, die nach einer Auszeit wieder beruflich durchstarten möchte.
– Charlotte M., Teilnehmerin des Bewerbungsservice im Rahmen des Personal Branding-Programms bei Expatify Coaching
